我們?yōu)槭裁匆嵘龑W(xué)歷 學(xué)歷重要嗎？答案是肯定的，當(dāng)然很重要。尤其是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，文化水平、素質(zhì)的不斷提高，公司企業(yè)事業(yè)單位對(duì)人才的文化水平的需求也越來越高，一般認(rèn)為，通過考試成績(jī)、考證磨煉出來的人，大致基本上可以證明其自身素質(zhì)是不錯(cuò)的，因此，學(xué)歷水平的高低就成為了衡量人才的一個(gè)基本的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)學(xué)歷也是體現(xiàn)個(gè)人地位及身份的一種標(biāo)志。擁有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，是在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門檻。

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　　我們?yōu)槭裁匆粗貙W(xué)歷？很直接直白的說是因?yàn)槊嬖嚫?jìng)爭(zhēng)的人太多，因?yàn)闆]有什么顯赫的地位和絕佳的背景關(guān)系因?yàn)樗麄儾皇求@天地泣鬼神的天/鬼/地/人才，只是平凡的普通的人。

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　　有多少上班族或創(chuàng)業(yè)者或者老總能說你們公司招人不看學(xué)歷？事實(shí)告訴我們，學(xué)歷很重要，但我們?yōu)槭裁匆磳W(xué)歷？

　　現(xiàn)在在北上廣深應(yīng)聘?jìng)€(gè)餐廳服務(wù)員差不多都要高中/中專學(xué)歷；

　　中小企業(yè)招聘要大專學(xué)歷以上；

　　稍微大點(diǎn)的企業(yè)就本科以上，重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先；

　　500強(qiáng)名企國(guó)企事業(yè)單位之類很多都開始標(biāo)碩士以上……

　　時(shí)不時(shí)就出個(gè)看各大高校畢業(yè)薪資水平，

　　我們?yōu)槭裁匆磳W(xué)歷？

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　　大多數(shù)人都不是智商200的天/鬼/地才，也不是隨心所欲的天之驕子/女，我們都是需要好好工作的普通人。

　　就國(guó)內(nèi)而言，一個(gè)清華北大名校的學(xué)歷，是不能說明個(gè)人素質(zhì)、能力、未來成就等，但得承認(rèn)至少說明此人要么學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)、要么天資聰穎、要么勤勞刻苦等，千萬別說什么書呆子，只會(huì)讀書，都是酸腐味。對(duì)于畢業(yè)生來說，學(xué)歷更是很好的求職敲門磚，可以比很多人有一個(gè)較高的起步。說到這里挺想知道華為、BAT、四大等名企的員工學(xué)歷水平~

　　說自己能力不差只是沒有機(jī)遇、沒有N爹、沒有關(guān)系的，我們來看下中國(guó)人這么多，說自己牛，有能力不比那些高學(xué)歷的人差，那又怎樣？中國(guó)高校每年畢業(yè)人數(shù)700多萬，有能力有學(xué)歷的人一抓一大把，想要進(jìn)入名企的有學(xué)歷有能力的排著隊(duì)等著被選，你以什么讓HR承認(rèn)你的能力和智慧適合？學(xué)歷就是很好的的篩選條件之一，錯(cuò)過一個(gè)優(yōu)秀的又怎樣，優(yōu)秀的人一堆，卓越的人才錯(cuò)過才值得可惜。

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　　再者物以類聚，人以群分，高智商的人都和差不多級(jí)別的玩，優(yōu)質(zhì)的社交關(guān)系也是不可或缺的原因。

　　我們常說讀書不是一個(gè)人唯一的出路，但讀書是最便捷的出路。百無一用是書生不過是清朝詩(shī)人的反諷，應(yīng)試教育雖然限制了人的發(fā)展但也給了人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

　　農(nóng)村來的小伙子小姑娘上個(gè)稍微好點(diǎn)的本科畢業(yè)后能在中小企業(yè)找到一份不錯(cuò)的工作，厲害的可以進(jìn)入名企年薪10萬+起步，而不是5萬+，如果學(xué)歷不高，拿什么跟那些有關(guān)系從小見多識(shí)廣學(xué)歷不比你差的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)崗位？不要說吃苦耐勞，又不是搬磚。

　　當(dāng)今社會(huì)就連一些國(guó)內(nèi)的外國(guó)餐廳都是要求員工會(huì)用外語(yǔ)、問候、和唱歌、跳舞；

　　就連小區(qū)送快遞的英語(yǔ)水準(zhǔn)估計(jì)考雅思無礙；

　　有人說當(dāng)服務(wù)員送快遞要什么學(xué)歷，小學(xué)畢業(yè)都可以做，是的，可以做，但做的多好是另一回事，優(yōu)學(xué)歷畢竟還是能得到一些高看的。

　　教育使人學(xué)習(xí)，讓人沉淀，學(xué)歷不只是文憑，在這個(gè)過程還有社交圈、熏陶、素質(zhì)、視野、思維、三觀、知識(shí)儲(chǔ)備量.........

　　學(xué)歷對(duì)于絕大多數(shù)人來講是一個(gè)比較公平的篩選（當(dāng)然，X二代其他人除外），沒有優(yōu)越的背景，就只能靠更多的努力，學(xué)歷只是一個(gè)標(biāo)簽、一個(gè)評(píng)分項(xiàng)、一塊敲門磚……并不是唯一。

　　有多少父母總是在操心為什么孩子就是不認(rèn)真學(xué)習(xí)，有多少孩子反問過父母“為什么我們要學(xué)習(xí)”，若不能舌燦蓮花、朋友滿天下用人脈創(chuàng)造價(jià)值，不能靠關(guān)系鋪路，不是多么出色卓越的人，那么就好好學(xué)習(xí)，有個(gè)好點(diǎn)的學(xué)歷，即使現(xiàn)在不清楚未來想要什么，至少在未來還有一點(diǎn)選擇權(quán)，等清楚想要的生活時(shí)有底氣去選擇想要的生活，而不是被選擇。

　　在當(dāng)今社會(huì)，不僅工作晉升考證等需要學(xué)歷，就連找對(duì)象，也要看學(xué)歷。文憑國(guó)家承認(rèn)，學(xué)信網(wǎng)可查，無毒無害，始終用得上，可未雨綢繆。企業(yè)上市、上新三板、申報(bào)高新產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼資助等，對(duì)員工學(xué)歷也有一定的要求，同時(shí)也可以作為福利以穩(wěn)定人心，降低人員流失

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　　邊工作邊拿學(xué)歷，

　　助你一臂之力！

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