1、勞務合同是受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付報酬的合同。

2、在運輸合同關系當中，承運人的主要義務是按時運送、按地點運送、安全運送的義務。客運合同中的乘客及貨運合同中的托運人主要承擔的是支付車費的義務。權利反之亦然。在勞務合同關系中，被雇傭人的義務主要是服從雇主的監管和安排，向雇主提供勞務。雇主的主要義務是支付勞動報酬的義務。勞務合同中，雇主一般按星期、按月按時向雇員支付報酬，該報酬相當于勞動力的價格。權利反之亦然。

*、在運輸合同關系當中，托運人或者乘客主要依靠的是承運人的技術，并不能完全干預承運人的駕駛行為。在運輸過程中，托運人或者乘客是將標的完全托付于承運人。在勞務合同當中，雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監管和安排，具有隸屬性。

一般情況下，運輸合同是勞務合同的一種情況，沒有區別一說。