當員工因嚴重疾病需經公司確認連續病假三個月或年內累計病假1* 0天，并在合同期內的員工，參照國家規定，停發基本工資，適當給予生活補助費，標準為上海市最低工資的* 0% * * 工傷假 工傷主要指員工在工作時間地點且因公包括在社會上；1找印刷廠 2談好價格用什么紙張，多少P，尺寸多大，彩色還是黑白，共印多少冊，用騎馬釘還是膠裝* 一手交錢一手交貨* 下發給員工；上崗前應按照上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法與所在部門簽訂上崗聘約上崗聘約為本合同附件 2甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況；來公司的前兩周，主要是通過基礎培訓課熟悉公司環境，了解公司的品質政策，環境方針及HSF政策，還來了解了員工手冊之日常行為準則內容除此之外，還學習了公司的管理規章，體系架構及印刷概論等相關知識，如公司企業文化介紹，體系認知及品質觀念。

* 打開引用以后，下面菜單欄有“目錄”選擇“自動生成目錄”* 自動生成目錄以后，需要編寫頁面，選擇“插入”點擊頁面 * 點開以后，可以看到頁面的相關分類，可以根據需求選擇合適的頁面位置等相關信息 * 一般員工手冊都會加；你可以找一些文印社來做，他們愿意接，因為他們常常吉印通 刷廠合作，價格不會很高的南京理工大學四號門那里的文印店價格相對較低的，您可以去看看；“word”是只能編輯一些簡單的文檔，如果你想在word編輯你想的小冊子那得花時間，就算你在word里做出你滿意的答案，拿到印刷廠還必須的重做因為廠里要轉載以下資料供參考 員工手冊范本 目 錄 第一章 總則；對照下面法條，看你適合哪種情況，就要求單位執行相關法律，單位不執行，到勞動監查大隊投訴，申請勞動仲裁，如果不行，上法律起訴另外，法律明確規定，勞動糾紛案，有關費用免除，有的很低勞動合同法第十條 建立勞。

廣告公司員工手冊范本 一著裝規范 1在每天早上上班的前十分鐘內，每位員工必須檢查衣著及儀容儀表和個人區域的衛生整潔情況所有員工上班應衣著正式搭配得體從頭到腳請適當修飾注意個人清潔衛生 2男士夏天上班不準穿背心；1員工試用期滿轉正工作總結 20XX年9月2* 日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下 一嚴格遵守公。

章丘的印刷廠很多，印你這種活小意思，不知你是哪個單位。